Alfred Simonis aplică modelul Bolojan și spune că vrea să dea afară sute de angajați din Consiliul Județean Timiș, plus instituțiile subordonate. El spune că se cheltuie mult prea mult cu salariile.
Fără instituțiile subprdonate, CJT are 270 de posturi acum în orgranigramă. Cu DGASPC, muzeele, Teatrul Merlin, Biblioteca Județeanăși Centrul de Cultură și Artă se ajunge la 2700. ”Vă asigur încă pe de acum, a durat mai mult decât ne-am dorit, am analizat în detaliu, mai avem foarte puțin timp până vom pune în transparență orgranigrama CJ Timiș. Vă asigur că va fi cea mai amplă și restructurată reformă pe care a făcut-o cineva în România. Și nu vorbesc doar de aparatul proporiu al CJ Timiș, ci de tot ce înseamnă instituții descentralizate și din subordinea CJ Timiș pentru că așa cum se spune în spațiul public și au spus-o și alți colegi de-ai mei: nu suntem aici pentru a face asistență socială. Vor rămâne cei care au performanțe, cei care sunt capabili, cei care sunt competenți, care au perspectiva de a aduce un plus valoare acestei instituții și vor pleca toți ceilalți”, a precizat Alfred Simonis.
Și la DGASPC, care a reușit să închidă ultimul centru de tip orfelinat vechi, se vor da oameni afară. ”Începem cu aparatul propriu al CJT Timiș, care va fi redus undeva între 20-30% în prima fază, după care vom face noi și noi evaluări. După aceea, DGASPC, care din una mai va intra cu o nouă orgranigramă mai suplă, cu 150 de persoane mai puțin. Direcția de Prestări Servici. Sute de persoane vor pleca de acolo undeva în jurul lunii martie sau aprilie. Practic, astăzi DPS-ul păzește sute de obiective pe care nu avem de ce să le păzim, potrivit legi. Ba mai mult, unele sunt dotate cu camere video, cu senzori și cu toate aparatura necesară pentru a nu fi obligați să păzim zilnic aceste centre. Cheltuim zeci de milioane de lei în fiecare an pe lata acestor salarii și practic nu avem nevoie de toți oamenii de care spuneam”, a mai precizat Simonis.
El vorbește de economia făcută. ”Ne vom ocupa de restructurări la muzee, acolo unde e nevoie. Nu discutăm de restructurarea personalului calificat și a celui de care avem nevoie. Centrul de Cultură și Artă în același timp, tot ce înseamnă instituții care țin de CJ Timiș vor intra într-un amplu program de restructurare, care înn final, cred că de anul vitor e vor aduce între 60 și 80 de milioane d lei în plus pentru investiții în fiecare an. Ce am fi putut face în ultimii 10 ani cu 80 de milioane ori 10? Maternitatea Bega a costa 20 de milioane de euro, dar noi, practic, aruncăm 80 de milioane de lei inutil în fiecare an”, a mai spus Simonis.
Președintele CJT spune că nu se va recurge la artificii. ”Scopul nu e de a disponizibiliza doar de dragul de a o face, ci de a încerca să recuperăm bani pe care îi cheltuim inuti, pentru salarii ale unor colegi de care nu avem nevoie sau care nu și-au adus aportul în această instituție. Nu e un concus sau o competițție între care dă mai mulți oameni afară. Vă asigur că e cea mai serioasă și restructurare pe care a făcut-o vreodată o instituție. În timp ce facem disponibilizări nu înființăm structuri în care angajăm din nou aceiași oameni. Câți vor fi în structura CJt Timiș atâțaia vor rămâne angajați. Nu o să căutăm artificii care scriptic să arate foarte bine, dar de fapt sunt de trei ori mai mulți prin structuri și structurele. În tot aparatul suntem undeva la 2700, Dacă vrem să economism 80 de milioane de milioane în fiecare a udeva între 500-700-800 de oameni ar trebui la final”, a detaliat el.
El a detaliat: ”Nici nu e foarte greu De la consiliul județean pleacă câteva zi, la DGASPC pleacă 100 și ceva deja din mai, la DPS pleacă între 200-400. Nu toate se pot face de pe o zi pe alta. Unde nu ai nevoie de pază fizică, când ai planul de pază actualizat și lucrăm la asta, poți înceta contractul de muncă. Unde vrei să faci licitație pentr ua externaliza, căci asta va fi un alt concept. Nu vrem să avem angajații proprii pentru pază. Nu cred că CJ Timiș trebuie să facă pază. Putem contacta o firmă care vine și păzește contra unei sume de bani. La fel la Centrul de Cultură și Artă, poate nu e nevoie să avem toți soliștii angajați ai consiliului județean. Poate putem să-i contractăm când avem un eveniment. La DGASPC foarte multe dintre serviciile sociale, dacă le vom tarifa foarte bine, vom găsi persoane, ONG-uri societăți, care vor dori să preia din serviciile sociale. Și astfel creștem și calitate, și costurile”, a mai precizat Simonis.
CJT a plătit recent o ”căruță” de bani după ce angajatul de la comunicare Eugen Chiosa a trebuit reîncadrat, după ce a fost concediat în timpul lui Alin Nica. Simonis e foarte convins că acum totul va fi bine. ”În principiu vom găsi cele mai bue soluții din punct de vedere legal astfel încât să nu pierdem niciun proces cu vreun angajat”, spune el. Desigur, măsurile de concediere contravin doctrinei de stânga pe care teoretic, PSD o are. Dar doctrinele știm că nucontează în România.
