Universitatea Politehnica Timișoara a găzduit, în data de 8 octombrie 2025, cea de-a IV-a ediție a evenimentului „Inclusion for REAL. Best Practices”, un forum deschis dedicat diversității, accesibilității și construirii unei societăți incluzive.
Organizat de UPT, Asociația „Incluziune pe Bune” și, în acest an, și în parteneriat European Accessibility Resource Centre – AccessibleEU, evenimentul a reunit reprezentanți ai mediului academic, experți, lideri din mediul de afaceri, activiști, studenți și membri ai comunității.
Moderată de Cristina Săracu, fondator al Asociației „Incluziune pe Bune”, întâlnirea din acest an, având ca temă „Mai avem nevoie de Incluziune? E timpul pentru întrebări incomode”, a fost structurată în trei sesiuni tematice, fiecare aducând în prim-plan perspective complementare asupra incluziunii reale, dincolo de discursuri formale sau inițiative punctuale.
Puterea diversității și curajul de a construi împreună
Prima sesiune a pus în discuție granița fragilă dintre comunicarea de imagine și acțiunile autentice de incluziune. Speakerii — Adela Cristea (Ascent Group), Corina Neagu (DARE) și Alexandra Cotîrță-Gruicin (psiholog organizațional) — au discutat despre importanța respectului reciproc, a ascultării active și a responsabilității colective în construirea unor comunități solide.
Participanții au fost provocați să reflecteze la întrebări esențiale: incluziunea este un drept sau un privilegiu? Cum trecem dincolo de stereotipuri? Ce înseamnă coeziune în diversitate? Mesajul comun al vorbitorilor a fost clar: „Diversitatea ni se dă, incluziunea o facem noi”.
De la politici europene la responsabilitatea universităților
Cea de-a doua sesiune, intitulată „Arhitectura diversității Fundamente de incluziune durabilă”, a adus în dialog perspectiva europeană și rolul universităților. Printre invitați s-au numărat Nicu Ștefănuță, vicepreședinte al Parlamentului European, Florin Drăgan, rectorul UPT, și Alexandru Luca, director al Departamentului de Marketing Universitar UPT (moderator).
Discuțiile au vizat contextul politic european, creșterea tendințelor de polarizare, dar și responsabilitatea instituțiilor educaționale de a modela comunități deschise și reziliente. Rectorul UPT a subliniat măsurile concrete luate în universitate — de la creșterea numărului de femei în funcții de conducere (de la 9% la 27% în ultimii 30 de ani), la modernizarea căminelor studențești pentru a include camere accesibile persoanelor cu dizabilități și la formarea cadrelor didactice în lucrul cu studenți cu nevoi speciale.
Participanții au apreciat faptul că, la UPT, diversitatea și incluziunea nu sunt percepute ca excepții sau inițiative marginale, ci ca parte integrantă a normalității instituționale.
În partea a doua a sesiunii, cu tema „Universitatea de azi: ce credem, ce trăim, ce este”, Attila Simo, prodecan al Facultății de Inginerie Electrică și Energetică UPT, Diana Giurea, director al Departamentului de Arhitectură, și masterandele Nicoleta Sulincean, de la Facultatea de Științe ale Comunicării, și Andreea Lăzăroniu, de la Facultatea de Automatică și Calculatoare, au purtat un dialog authentic despre nevoile reale și perspectivele studenților versus contribuția activă și soluțiile oferite de cadrele didactice. Dincolo de opinii s-a discutat despre acțiuni concrete și soluții ce pot fi implementate pentru ca incluziunea să devină o realitate la nivel organizațional.
Educația pentru accesibilizare – între teorie și realitate
Ultima sesiune a fost dedicată accesibilizării în educație și a reunit specialiști din universitate și din domeniul accesibilității. Printre vorbitori Diana Giurea, director al Departamentului de Arhitectură, Cristina Căluianu (Accessible EU Centre), Lena Lazar Dermengiu (interpret în limbajul semnelor) și Costi Cristache, profesor nevăzător la Liceul Special „Iris” Timișoara.
A fost o dezbatere aplicată despre nevoile reale ale persoanelor cu dizabilități, proiectarea incluzivă a spațiilor și formarea cadrelor didactice pentru a răspunde acestor nevoi. S-a discutat despre crearea unui Centru de resurse pentru accesibilitate de către Accessible EU, despre integrarea accesibilității în curricula universitară și despre colaborarea între mediul academic, societatea civilă și instituțiile europene.
Întregul eveniment a fost interpretat în limbajul semnelor române de către Ema Mate.
Angajament pe termen lung pentru diversitate
Evenimentul vine în contextul în care Universitatea Politehnica Timișoara a fost prima instituție de învățământ superior din România care a semnat Carta Diversității, în 2021. Inițiativa europeană, lansată în 2010, reunește peste 7000 de semnatari din 18 state. În România, 144 de instituții și companii au aderat până în prezent, angajându-se să promoveze diversitatea, incluziunea și egalitatea de șanse.
Prin evenimente precum „Inclusion for REAL. Best Practices”, UPT își consolidează poziția de spațiu al dialogului deschis și al schimbării reale, contribuind la construirea unei comunități universitare mai echitabile și mai puternice.
Evenimentul „Inclusion for REAL. Best Practices” este organizat anual, fiind o platformă de dezbatere și schimb de bune practici între actori din educație, administrație, societate civilă și mediul privat.
