Alfred Simonis a finalizat, în mare parte, analiza pentru concedieri la Consiliului Județean Timiș și instituțiile subordonate. 773 de posturi ar urma să fie desființate sau externalizate, și asta fără a incldue încă în analiză și câteva instituții direct subordonate sau asociațiile de dezvoltare intercomunitară, unde CJT e membru.
Simonis vrea o reducere de 25% față de cele aproximativ 2700 de posturi din aparatul propriu și subordinea CJT. 673 vor fi desființate complet, iar 130, posturi de paznici, vor fi externalizate. 559 din aceste posturi sunt și ocupate, iar celelalte sunt vacante. 51 de posturi de la CJT vor dispărea din aparatul propriu. La Direcția de Prestări Servicii se va reduce organigrama de la 466 de posturi la 213, cu 253 de plecări. Vor fi externalizate 48 în prima fază și 82 după, astfel că la final de 2025 ar rămâne 83!! La Direcția Generală de Asistență Socială și Protecție a Copilului dispar 242 de posturi, indtre care 98 ocupat în vară și alte 63 până la toamnă. La Muzeului Banatului din 85 de posturi se vor desființa 22, dar doar șase sunt ocupate. La Centrul de Cultură și Artă al Județului Timiș din 79 se desființează 12 posturi, din care nouă sunt ocupate.
Urmează analiză și la Muzeul de Artă, Muzeul Satului, Teatrul Merlin, Biblioteca Județeană și asociațiile de dezvoltare intercomunitară. ”Am finalizat prima etapă a analizei pe care o facem. A întârziat analiza mai mult decât ne-am fi dorit. Suntem la primaetapă de restructurare și eficientizare a cheltuielilor CJT și instituțiilor din subordine. în viitor, economia va fi în jur de 100 de milioane de lei. Cred că etapa risipei începe să se termine la CJT. Vom face o analiză extrem de serioasă pentru fiecare structură în parte în continuare. Chiar și pe aparatul propriu, ce vom face zilele viitoare nu înseamnă că va rămâne la nesfârșit așa. Nu facem o păcăleală. angajații nu dispar pe o ușă și sunt angajați pe o altă ușă”, a declarat președintele CJT Alfred Simonis.
Simonis spune că o parte dintre oameni vor dispăărea din organigramă și prin pensionare. ”Câteva zeci de oameni de la instituțiile din subordine sunt oameni care se vor pensiona sau s-au pensionat. Acest proces va fi încheiat pe la începutul toamnei”, a precizat Simonis despre acest aspect. La DGASPC deja e stabilit că noua organigramă va intra în funcțiune de la 1 iulie. S-a organizat și o dezbatere publică pentru proiectul de reducere de posturi. Acolo, liderul de sindicat Claudiu Marcu a spus, în absența lui Simonis, care nu a venit la dezbatere, că va ataca în instanță și proiectul de buget al CJT pe 2025, deja adoptat, pentru că este gândit cu restructurările la bază. Simonis spune că nu vor fi probleme din acest punct de vedere. „Nu sunt la curent. Se va judeca un an, doi”, a spus președintele.
Simonis a ținut să precizeze că CJT are grijă de standardele asistenței sociale în orice condiții. ”Județul Timiș este unul dintre județe care au asigurat fondurile salariale de la începutul anului și nu prin fonduri de la bugetul de stat. Este unul dintre puținele județe care a făcut asta, pentru că ne dorim servicii sociale de calitate. De săptămâna viitoare vom face controale în județul Timiș. Vom lua măsuri la fața locului. Aceasta economie nu trebuie să scadă calitate. Din contra, cu banii economisiți din risipă vom investi în centrele sociale”, a mai ținut să adauge Simonis.
În fine, președintele a mai spus că la Direcții precum Investiții sau Buget-Finanțe e posibil să se facă chiar angajări, pentru că există activitate. Altfel, de la DGASPC au plecat deja câșiva zeci de angaajși din bucătării, ale căror postuir urmau să fie restructurate li pe baza faptului că la casele familiale ce au substituit toate vechile orfeliante se hrănesc minorii prin servicii de catering.
